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第九十八章 闷声发财（第3页）

还有一个原因，大家在公司，基本没什么背景，要不然也不会混这多年，还这么栽。

所以，彭总，已经是他们可以依靠的最大的领导了。

“考虑这个问题，已经有一段时间了。

我们西北公司做得好，已经在一个月前都已经传到公司内部了。

有人说，要为我们发简报，表扬一下我们，我没同意。

这次加倍资金，我又没同意。

为什么？因为，我们的处境本身决定了的。”

这就不太懂了，已经到西北这难度最大的市场，难道还有比这坏的处境吗？

“一个地方没钱的时候，大家都不想去，你去了，大家还给你戴高帽。

说明什么？因为大家嫌弃这地方。

现在，这地方开始有钱了，市场起来了，我们就不能宣扬，因为会让人眼红。

很多眼红的人，在公司的背景与本事比你们大得多。

你们想，如果挣的钱太显眼，你保得住这个位置吗？说实话，就连我，如果把这地方做得太好，我本人过两年还在不在这个地方，都难说，何况你们呢？”

一句话点醒梦中人。

你把桃子种熟了，那有本事摘桃子的人，就来了。

自己辛苦经营的瓜，被别人摘了，就像夫妻创业时不顾艰辛，最后挣钱了，被小三拿跑了一样，亏心不亏心？

“要知道，我起先给大家说的，年初时定的提成方案，是按增长率给奖金的。

要说市场的绝对规模，我们与其他几个区，差距是比较大的，毕竟，这个区的起点太低了。

但是，正因为起点低，所以容易做出增长率来，这个常识，大家应该比我清楚。”

这就相当于，你要美国今天增长7%，比登天还要难。

但放在印度就不同了，它是可能的。

要让一个年收入只有一万的农民，将收入增长一辈，他只要出去打一年工就行。

但要让一个大型钢铁厂的收入增长一辈，那恐怕有些天方夜谭。

“所以，按增长率来计算提成，我们今年上半的初次结算，恐怕每个人拿到手的，也差不多有十几二十万了，对不对？”

大家纷纷点头，毕竟，这个钱的绝对数量，已经超过了他们过去的最高纪录。

“如果你们拿得再多，我原来在中部区当经理的历史，就是下场。

惹人眼红，让别人来代替你，你们愿意吗？更何况，坚持原来的分配方案，是有原因的。

原来年初时定的，没想到我们增长会这么快，谁知道，我们做出来了。

至于加倍，那是故意把我们往火坑里推，我们不做这种出头鸟。

这只是第一个考虑。”

保往现有成果，知道进退，这是中国人的哲学，其实也是生活中的教训积累起来的。

彭总吃过这种大起大落的亏，所以说得特别恳切。

“第二个考虑，是因为我们上半年的收入，还不是最厉害的。

大家知道，我们已经为了装修，为了拉关系，用了不少的钱，这些都要从我们的销售费用中扣除。

落到我们手里的钱，并不多。