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第20章 岗位调整 关爱担忧（第4页）

后来家里出事，我爸爸掌控公司。

外面一度有谣言，说因家产排挤你。

陆家人听了，都非常苦恼。

包括你两个姐夫！

商议后决定，帮你快些成长。

但现在的表现，让大家挺失望。

就说咱们肖董，都没法定义关系。

弄得都不敢去，所以接触就少了。

当然，这是私生活。

不需要对我解释！

那就说说工作，能力提高了多少？也许现在觉得，大姐夫拔苗助长。

要求有些苛刻，不给自由空间。

想当销售状元，也是种自我肯定。

这大家能理解，都从那年纪过来。

若是普通毕业生，这么发展挺正常。

你是爷爷选的，陆氏集团继承人。

现在至少是，股份最多的董事。

面对的事很多，要走的路也很长。

安排去饮品公司，最终目的是什么？

把理论付诸实践，去学习处事方法。

即便没人可结交，或者说掌握流程。

起码熟知这层次，多数人思维模式。

制度随时都在变，不知道这些咋管理？

你现在想的是啥？咋把饮料卖出去！

知道就行了，这事没必要弄精。

陆氏支柱产业，是时装和房地产。

快些成长，回到这面来。

随着环境转变，你要学的还很多。

没时间去当状元！

去找你姐夫，告诉他你当组长。

去星海的事，也就解决了。

另外选个人，接替你的位置。

我还有事先挂了！

设身处地，推心置腹。

申斥他的无知，指明努力方向。

一席话听完，陆湾哭出来。

擦擦眼泪，找大姐夫去了。