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第40章 招聘1（第2页）

陈默点开某汽车大厂的运维案例，“我们要做的，就是让培训后的大专生应届生照着指南能处理80%的常规问题。”

周泽阳突然举手——这位新晋PD支持部主管曾是华兴海外项目的技术骨干，说话带着股硝烟味：“我补充个数据。

前年某友商东南亚区初级运维岗流动率42%，大专生比本科生稳定17个百分点。”

会议结束时，雨停了。

陈默站在落地窗前，看着楼下新栽的银杏树抽出嫩芽。

胡笳抱着一摞文件凑过来：“真要大批量招大专生吗？咱们集团T那群HR的唾沫星子都能淹死你。”

他扯了扯领带，笑得像只盯上猎物的狐狸：“等他们看到人力成本降35%、工单解决率升到95%，跪着都要给我送锦旗。”

随即又说道，“快去工作吧，我还得去基础架构和网络支持中心那边安排下招聘的事，那边也得招10来个网络工程师。

还好我的全球优化项目进展非常顺利，不然我得忙死。”

蓉都科技大学清水河校区，3月5日

求实厅外的队伍蜿蜒到图书馆台阶。

穿皱西装的男生对着手机屏练习“自我迭代”

“赋能生态”

，女生们互相整理着衣领上的浮粉。

宣传栏“华兴科技专场招聘”

的海报被蹭得卷了边，薪资栏“本科15K起”

的字样晕染着汗渍。

计算机学院副院长赵明德扒在后台帘缝张望，转头对就业办主任苦笑：“去年这时候，腾讯来都没这阵仗。”

场内突然爆出惊呼。

舞台大屏正播放华兴5基站的极地测试视频，-40℃的冰原上，身着红色工服的工程师冲着镜头竖大拇指。

宣传片尾声，陈默的证件照与“最年轻四级部门经理”

的简介闪过，又激起一片窃语。

“师姐，这次招聘的好像不是研发部门，是华兴T”

&bp;后排男生戳了戳前座。

马尾辫女生盯着屏幕眼都不眨：“对，是华兴的T部门，听说他们去年他部门人均年终奖八个月工资。”

然后继续竹筒倒豆子似的，把知道的都说出来了，“那个负责人是隔壁交大的学长，快被他们吹上天了。

不过也确实厉害。

听说才25岁就是四级部门经理了。”

前排戴金丝眼镜的男生冷笑：“吹吧，四级部门经理能有多大权？我舅舅在腾讯是T4”

马尾辫女生回答道，“腾讯的T4确实牛，但人家华兴19级不比T4差，关键是腾讯的T4是技术专家岗，华兴的部门经理是管理岗，实权大多了。

关键是你舅舅都多少岁了，人家才...”

话音未落，主持人突然提高音量：“有请华兴科技应用支持交付共享中心经理——陈默先生！”

3月7日，蓉都交大镜湖宾馆