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第19章 信任（第3页）

她对倪长乐很敬佩。

因为公司从没亏待过任何一个主动离职的员工，也很少辞退人。

“大家有什么问题，今天就提一提吧，不要谈细节，就说说大的方面。”

倪长乐喝了口餐厅的大麦茶，现在这个班子虽有雏形，但远远不能跟上公司发展的需要。

比如凌宝这事，幸好孟平介入的早，否则的话，软件工作还是会受到很大影响的。

各环节的人才梯队，得快速建立起来才行。

“我觉得吧，公司得尽快招个厉害点的HR经理，我实在忙不过来了。”

杨丽第一个发言。

“嗯，已经在物色了。”

倪长乐点点头。

“该成立外贸业务部了。”

凌宝忽地提了个建议，虽然他明天就打算离开，但依然是有话就说。

“是啊倪总，广交会就要开始了。

CT200的英文说明书，我已经让人翻译了一半。”

孟平推了推金边镜框说，他和凌宝一样高度近视。

“老葛你那边配合外销有没问题？”

倪长乐问向葛进。

“没问题，本周就会在车间里全部采用汉英两种标识。

就是大功率机型的木箱，我也联系了供应商，让他们先做一批出口免检的。”

葛进简要回答。

“只是原来买的金D系统已经不够用了，得上一个新的ERP系统才行。”

葛进想了想，提出一个关键问题。

倪长乐掏出笔和小本子，记了下来。

这是他多年养成的好习惯。

吃饭喝酒的时候，大家往往放得开，有什么说什么。

一些平时遗漏的工作，就会很容易脱口而出。

没法子，现在川腾离大公司还有很长一段距离。

如果全部按大公司的标准来做，还有点承受不起。

比如ERP系统，当时就是为了便宜，随便花了三万块上了个。

现在生产和其它部门不断有模块增设进来，就显得捉襟见肘了。

像外贸业务，倪长乐早就想切入了。

CT200系列现在在国内得到充分的验证，加上有孟平在主导，产品在专业术语的解释和翻译上，都不是问题。

以前凌宝都没空去整这些东西。

至于外经贸局、海关、检验检疫局等跑腿的手续和程序，都不是什么难事，一个月之内就能全部办妥。