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第11章 意料之外的失业（第1页）

元旦假期结束后，杨祎继续做着她的前台工作，这样的日子她很喜欢，既有钱挣，又保证相对充足的时间学习，精神上达到了前所未有的满足。

可是很快春节就要到了，之前看电视剧的时候，每当电视剧里有人自己一个人过年时，总会感受到一阵孤独的氛围，今年杨祎就领受到了，大年三十公司开始放假，二十九的时候，公司人已经很少了，等到下班的时候工位上基本没人了，三十中午葛蔓发微信给她，让杨祎去自己家过年，杨祎以加班为由拒绝了，其实杨祎怕看到葛蔓一家和谐的氛围，那种家庭氛围她这辈子是永远都奢望不到了，可是大过年的，就算有工作又能有多少，而且公司怎么可能指望一个前台处理紧急的事情，说是加班，还不如说是门卫更合适，她只是每天过来看看公司的状况，和真正在加班的员工打个招呼，人家忙他的工作，杨祎则坐在前台发呆，就这样每天熬着，盼着，终于初七了，同事们都回来上班了，葛蔓知道她今年一个人过年，来的时候还特意给她包了一个红包，希望她能讨个好彩头，那一刻杨祎感动的热泪盈眶，这种过年的温暖竟然是来自一个此前从不相识的陌生人给的。

之前过年的时候，父母从不会给她发红包，之后亲戚拜年给的红包杨祎也做不了主，也会被没收，那时候父母总会告诉她，给红包是相互的，他们也需要给亲戚家的孩子给，所以这些钱是不能属于她，而今年，杨祎终于拿到了人生中第一个可以自己支配的红包，怎会不感动？葛蔓的一个随意举动，真的温暖了杨祎之后的人生。

因为杨祎是一个无背景，无钱，无权的底层百姓，她能回报给葛蔓的有限，只能在之后的工作中多做一些，以回报葛蔓给她的这份温暖。

元宵节后，年算是彻底过完了，公司的一切又按照前一年的节奏继续运转，昨天还需要裹着羽绒服在地下室里跟寒冷斗争，一转眼夏天又要来了，杨祎更加的忙碌起来了，没错，财管跟审计快要开始了，要是今年拿下了，那年底之前她可能就可以离开前台了，她必须加倍努力，好在葛蔓了解她的情况，会在工作时间她看书的时候，帮她打一下掩护，使她可以按照自己的计划学习，八月底了，她要考试了，跟去年一样，结果应该还是不错的；但工作那边却遇到了麻烦，葛蔓的父亲为她找了一份更有发展的工作，所以葛蔓在九月份就离职了，虽然万般不舍，可杨祎不能阻止葛蔓的发展，只有在请葛蔓在西餐厅里吃一段牛排来报答葛蔓平时对她的照顾，之后就各自发展了。

本来杨祎以为在做三个月，成绩出来之后，她就可以走了，但最后的三个月真的特别不美好，相对于葛蔓的温暖和理解，新来的同事曹玲娟可不友好，虽然曹玲娟不是本地人，来自邻省乡下，长相也普通，至少跟杨祎比她是落下风的，但人家流露出的那份自信是杨祎比不了的，这应该是原生家庭给予的。

从第一次见面，出自女性特有的敏感，杨祎就知道曹玲娟不待见她，但杨祎想着就三个月，就算曹玲娟看不上她，自己就把曹玲娟当作大学期间不对付的舍友就行，大家各做各的工作，能有什么冲突，可现实并没她想的那么简单，相对于葛蔓的自尊自爱，跟杨祎互帮互助，曹玲娟将欺弱怕硬、踩低捧高演绎到了极致，最典型的就是快递：同样是快递，如果是管理层的，那怕只是一个小组长，曹玲娟都会亲自双手奉上的为领到送走。

可到了杨祎这边，想让她代收一下，想都别想，不但拒绝，还会借此挖苦一下快递员，杨祎对此很不理解，同样是穷苦人来大城市讨生活，为什么不能多一份同理心呢？杨祎不知道什么时候曹玲娟搭上了主管，每天上班的时候姐长姐短的叫着，每天变着法把四十几岁的主管吹捧的找不到北，自我感觉良好到了极点；与之形成鲜明对比的就是少言木讷的杨祎，主管自然是很看不上。

通过巴结主管，杨祎不知道曹玲娟到底有没有捞到实质上的经济好处，但杨祎确因此收到了主管不少批评，有时候明明不是杨祎的问题，主管都会把锅甩到杨祎身上，好在前台不算什么太重要的工作，杨祎多注意一下，她也没办法挑出太多的问题。

那段时间杨祎过得也很辛苦，明明之前和葛蔓在一起的时候工作的氛围非常轻松，但曹玲娟来的这两个月搞得杨祎在上班的时候精神极为紧张，生怕出点错后又被主管批评。

熬过两个月后，终于到十一月份了，注会成绩也快要发布了，杨祎也看到了胜利的曙光，面对曹玲娟，她不在忍让；对于主管，也敢于直接面对，对于主管那些没有依据的指责，会据理力争，对此，主管没少威胁过她：等着被解雇吧！

真是的，都这个时候了，谁还care你们，本来杨祎打算十一月中旬交辞职信，下个月离职，但事情不会按照你的计划来，在十一月十三号的时候，杨祎不小心打破了曹玲娟新买的咖啡杯，对此曹玲娟不依不饶，杨祎明明记得曹玲娟就是在网上买的普通杯子，可曹玲娟非说她是在品牌店里买的，价值三千，开玩笑，杨祎一个月的薪水只有三千八百块钱千块，怎么可能陪她三千呢？就因为这样一件小事，两人闹到了主管面前，毋庸置疑，主管肯定是站曹玲娟那边的，杨祎这边也是不怂？不吃这个闷头亏，直接报警，请警察来鉴定杯子的品质，谁都没想到的是，两个前台的一点纠纷居然惊动了出来续咖啡的总经理，对于因为一个杯子闹得鸡飞狗跳的行为，经理极为反感，作为一个懂行的人，经理一眼就看出了杯子的品质，当场公布了结果，杨祎赔偿一百元给曹玲娟，两人因为工作时间闹纷争当月的奖金没有，另外当着全公司同事的面进行书面检查，如若不发接受，立即去财务结算工资离职。

其他都可以接受，但当着其他同事的面做检查，杨祎做不到，之前上学的时候，因为成绩的原因，杨祎太多次被老师当着其他同学的面苛责，当着亲戚的面，被父母责骂，学生时代，杨祎的自尊被太多人踩在脚底下摩擦，她不想在工作后，又一次面对这样的难堪。

所以，杨祎咬牙放弃了后半个月的薪水，选择了马上离职，就这样赔偿掉曹玲娟的一百块后，杨祎带着她一千多块钱的工资结束了她前台的工作。