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第九十三章 回家和电商（第2页）

这个模式，看起来显得非常的笨重。

但其实，在目前国内物流基础设施还很落后，物流成本还很昂贵的情况下，这是成本最低的派送方式了。

王启年使用的是一张“小王子购物卡”

账户进行登录。

实际上，目前小王子在线商城发展用户的主要方式，就是通过实体店介绍，让客户申请注册购物卡。

购物卡既可以在超市的实体店，刷卡消费。

也可以登录小王子网上商城，进行网购。

依托小王子超市线下实体店，目前持有购物卡的客户，已经超过三千多人。

但是，目前还没有任何一个购物卡用户，开始激活网上商城，进行网上购物。

这主要是因为，这个年代的国内的互联网用户真的非常少！

或许，在bj市会有几十万的互联网用户，毕竟，那是首都，国内最早推广互联网的城市。

但tj市虽然距离bj只有两百公里路程，但互联网用户的数量，连bj市百分之一都不到。

当然了，这还跟小王子网上商城还没有正式上线公测有很大的关系。

三分钟后，王启年订购的一包薯片送货上门，居然是老爸亲自当快递员。

“怎么样？网站还行吧？”

老爸一副等好评的样子。

“恩，还可以！”

王启年点头，撕开薯片包装，开始大嚼零食，“就选在本月18号正式的开始公测吧！”

老爸闻言，笑道：“可以！”

“还有，就是对门店派送人员，进行激励！

上门派送一件商品，我们给店员一块钱的奖励！”

王启年说道，“没有激励制度的话，不容易培养出拥有工作积极性的派送人员！”

“一件给一块？一天派百件岂不是100块钱？一个月3000件的话，岂不是一个员工月薪都3000块了？”

老爸闻言有点皱眉。

现在公司工资最高的，也才是几个负责网站开发的技术人员，他们的月薪才3000块。

送快递的，能拿这么高的薪水，老爸是不太能理解的。

“如果一个员工，一个月派送三千件商品，那么，我认为给他这个酬劳的非常值的。

毕竟，三千件商品除非全部是廉价的，否则，赚到的利润，是超过给派件人员的薪水的！”

王启年说道，“关键培养出一批精兵强将，满足将来日益扩张的电商业务！

我们派送人员服务周到体贴了，用户就会被我们黏住！

另外，搞技术的，我们是要通过股权激励留住他们，而不仅仅是月薪！”

受到王启年的影响，老爸也显得充满了信心。

仔细想想，一个派件员一个月多高的薪水，这不是问题，关键是——电网网站要发展起来！

……

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