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第15章 汇合（第3页）

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下午，约赫几个人大致的统计了兰特的109个新领民当中，主要的技能人才。

与兰特猜想的不同，营地里的技能人才比例很高，六成的人或多或少的有点特长，不仅仅是兰特之前猜的那些厨子、皮匠、维护铠甲、编织、纺线、木匠、石匠、马夫，还有酿酒、制陶、种树、祭祀的助理、歌舞等等，加起来有十几种。

另外兰特还得知，很多时候蛮族一些力量工作，都是蛮族自己做的，比如搬运、装卸、挖坑等等，蛮族会嫌弃无魔者干事情太慢了，耽误他们时间。

对于蛮族来说，他们从会盟中购买这些无魔者奴隶就是看上了他们的技能。

听着几个人的汇报，兰特觉得简直是老天照顾自己，在人族的家族当中，有技能的工匠属于家族的财富，很多时候都是不传之秘。

相互借有技能的无魔者是需要出费用的。

兰特要求的另一个方面，认字，人就少了很多，整个109个人当中，能够写出完整句子的只有12个人，这10个人包括了4个管家、管家的4位子女。

还有4个是一些小贵族的无魔者子女，准备被培养成家族的管家。

除了能写句子的，还有几个人能写出比名字多几个词语的字。

听了几个人的汇报，兰特大概知道自己的领民都有哪些特点了，于是兰特决定从现在就开始进行进一步工作。

先是进一步的普查，兰特要求舒默和海特两个管家，每人带着一个识字的助手，负责细致的统计领地中人员的姓名、性别、年龄、特长以及特殊身份，比如来自哪个家族。

在完成统计之后，兰特会把总的特长门类分成两组，1组是厨子、马夫、维护铠甲、皮匠、歌舞、乐器等几种在队伍中现在就能用到的人。

兰特要求舒默带着这个组，在领地休整和转移期间负责做饭、养马、制皮等等工作。

2组是酿酒、制陶、种树、祭祀、木匠、石匠、纺线、编织等等生产工作的人才，这些人才很宝贵，但是最近在领地迁移的过程中，这些人也发挥不出来技能。

由海特带着这些人帮忙制作肉肠、晾晒皮革等等体力消耗小的工作。

其次兰特找到了2个女性的认字无魔者，任命她俩为初级老师，和以前任命照顾孩子的3个女性一起，照顾22个孩子，这两位认字的专门负责孩子的识字教育，而其他3个人负责孩子们的起居。

再次，兰特让科尔带着一个识字的无魔者，给剩下的十几个没有特长的无魔者分成的3组进行分工，放羊、巡逻、站岗等等比较重的体力劳动。

最后由约赫带着一个识字无魔者对上面3个人进行监督，每7天对于1、2、3个组的成员进行一次评比，对评出优秀的无魔者在伙食上进行奖励。

分工之后，兰特说自己会跟所有领民宣布对约赫四个人的安排；并说明现在的分工只是暂时的，很快就会进行轮替，轮替之后兰特会找无魔者进行询问，询问几个管家之前的工作内容。

一句话，有分工、有要求，有监督。

当然有了工作和责任，自然要有相应待遇。

现在兰特自己的营地刚刚成立，在之前大家都是吃自己存储的粮食，现在占领了3个营地，谷物原来各家还是各家的，新缴获谷物的归兰特，缴获的肉类和缴获的长毛羊则是作为口粮的补充。

兰特按照无魔者的分工，分成了5种餐：管理层餐、技能组餐、体能族餐、优秀组餐和儿童组餐，其中劳动组餐和技能组餐的总量大体相当，但是体能组餐内的盐分更多，管理层餐内肉多一些，优秀组餐跟管理层餐肉一样多并在周末奖励一根肉肠。

儿童组则是保证马奶或兽奶的供应。

兰特对于无魔者的分工绞尽脑汁，他在前世也会给学生进行分工要求，但是如今面临的情况远比以前复杂，一方面这个世界的能力没有一个统一的评价标准，