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第6章 这样的刁难请多来点（第2页）

“保产量！

保产量！

保产量！”

“抓质量！

抓质量！

抓质量！”

质量部员工究竟犯了什么罪，竟然要抓人家！

几十个厂狗声嘶力竭地喊着口号，喊了足足三分钟，直到大家脑门都见了汗，张开金才满意地点了点头，抬起手然后微微下压，停止了今天的团队建设和班前鼓励环节。

杨不凡摇了摇头。

这特么不是脑残是什么？

竟然还美其名曰企业文化，团队建设，也是醉了。

迄今为止，杨不凡除了在饭店理发店传销团伙看到过这种团队建设方式，在工厂真是头一次见，以前听都没听说过。

谁知道，张开金个子不高，眼神竟然很是不错，隔着两排员工都看到了杨不凡在那里摇头。

本来张开金最近因为那张离奇的员工满意度调查表，正处于疯狗咬人阶段，现在看到杨不凡刚刚态度消极，在团队建设过程中几乎就是干张嘴没发声，不禁怒火中烧起来。

“杨不凡！”

“在这儿呢。”

“你哑巴了？”

“木有。”

“来，你出来，当着整个班组的面自己喊一遍，大点声！

我告诉你，态度决定一切，如果态度消极，工作一定干不好！”

“瞧好吧您。”

杨不凡磨磨蹭蹭地从后排走到了前排，面对几十名班组员工，露出牙齿笑了笑，心里却全是妈卖批！

你奶奶个腿的！

老子一分钟值多少钱你张开金知道吗？

现在这是在干什么？

往小了说，这是浪费工厂资源，降低生产效率。

往大了说，你这是在抢老子的钱啊！

你奶奶个腿的！

为了钱，老子忍了！

“奋斗！

奋斗！