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第125章 海南之行（第4页）

她总是习惯于从一个小点出发考虑整体，容易出现的问题就是大关系差强人意。

另外一位设计师点点头。

是巧合吧？他们的问题恰恰相反。

男设计师多的是从大关系入手，细节把控上总是出问题。

“现在我们团队直接晋级的只有你们两个人，你们可以选择互相帮助，或者是自己做自己的。”

原来彼得潘最后要表达的是这一层含义。

陆思彤自然是乐得如此。

“戴维，我觉得这是个好建议，你呢？”

戴维点点头。

他也不知道是好是坏。

彼得潘看两个人达成了一致观点。

“那你们两个聊一聊，我上午有事儿，要出去一下。”

这么紧张，已经迫在眉睫，他竟然还有心思出门去？

“可是我们怎么办？”

“你们？”

彼得潘身上没有体现出强烈一些的使命感。

“不是让你们讨论了吗，你们两个人把之前的设计拿出来，相互点评，最后把问题都写在纸上，最主要的是讨论出一个解决方案！”

“老师再见。”

问题不挑的话，心理压力不会很大，但是细致看上去，问题接踵而至，避都避不开。

“思彤，我觉得你这部分都是多余的，去掉会很好。”

“戴维，你看你这里加上一个配饰，小细节就出来了，也能找到重点。”

“这块黄色出现的太猝不及防了。”

戴维说的是陆思彤设计稿里的衣服。

“颜色要搭配，比例上也不可以错。”

“这里换一种剪裁方式会很好。”

两个人的头脑风暴，也可以这样有意思。

挑毛病，都被视为没有素质的人做的事情，我们所接触到的文化就是尽量的包容。

包容物种的多样性，教育背景的多样性。

这是一种发泄，发泄压力，这也是一种提升，发现问题。

犀利到位的点评才是最快改变问题的方式。

下午彼得潘回来了。

他们的工作台有点狼藉。

陆思彤和戴维还在帮对方挑毛病，解决问题。

“不错，不错！

看你们现在的工作状态中午没有吃饭吧？”

彼得潘猜对了。

“我正好带回来了点心，咖啡，你们先垫垫肚子。”

相处久了，也都不拘束。

而且都饿了。

“彼得潘，我们还有十几张图就全部看完了，感觉今天和戴维学了好多东西。”