第49章 还升？

    刘海中马上跟着江齐连连保证。

    又跟江齐说起了前一天的产量。

    试点进行地十分顺利，超产的人也多了，他们都在冲着自己的目标努力。

    能多一次技能考核就多一次。

    这让众人都充满了动力和信心。

    江齐拿着刘海中统计的本子。

    也是点头，夸道：“这样做的十分不错，刘师傅，看来你十分适应统计员的这个位置！”

    刘海中立马敬礼，“感谢江班长给我这个机会！”

    江齐的饼那是又大又圆，刘海中吃的也十分快乐。

    将权利下放之后，江齐也是乐得轻松。

    安全生产手册发放之后，全厂都开始进入到了学习模式。

    而厂领导已经开始琢磨起了江齐的第二个建议。

    就是生产流程的优化。

    在江齐的建议中，他们看着倒是挺有道理的模样。

    但是没有经过实践，也不能直接运用。

    于是厂领导讨论之后，决定先试验一番。

    按照江齐所提出的流程优化，在某条生产线上先试验一下。

    如果可行的话，就推广到全厂使用。

    毕竟按照江齐的观点，这生产流程的优化之后，对整条生产线都产生了有利的影响。

    第二天一大早，杨厂长就带着几位领导，一起到了江齐负责的第二生产线来了。

    江齐得知他们是来试验生产流程优化的，自然是明白了。

    做领导的，不能坐在办公室想着假大空的事情，而是要下实地去考察。

    真正明白大家需要的东西是什么。

    杨厂长他们能把这么大的轧钢厂经营好，那也是有自己的本事的。

    江齐本就是提出这个建议的人。

    自然是由他来做这个试验。

    第二生产线的人今天也不管产量的事情了。

    就按照江齐的吩咐，开始优化生产流程。

    按照江齐所说，他们的步骤发生了一些改变。

    而在有些方面，直接节省了某一个步骤。

    而做出来的结果却是一样的。

    另外一方面，就是程序的优化。

    就像是穿孔，一个一个穿，和整理好了一起穿，那结果总是不一样的。

    江齐提出的建议，虽然只是小小的优化，但是对结果也产生了不小的影响。

    节约了时间。

    第二生产线的动静也引起了其他生产线以及其他车间的注意。

    大早上的，他们来上班的时候就注意到了厂领导都往第二生产线去了。

    当即也有些惊讶。

    纷纷猜测了起来。

    “大概是因为他们那里在试点吧……”

    “也不知道试点的结果是怎么样的，不过我觉得能增加技能考核的机会，我也是愿意的。”

    “对，据说就是超产百分之十五就能拿到一个优秀，十五天拿到优秀就能兑换一个考核的机会了。”

    “才十五，我觉得我也能做到啊……多一次考核的机会，那是多么重要的事情啊。”

    “真希望能赶紧试点到咱生产线。”

    众人纷纷议论着。

    别的不说，这个有利于他们工资增长的事情，他们还是很愿意做的。

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