第47章 再献新计

    “走吧，我带你去找领导，这功劳，还是得你亲自去领。”

    张主任刚看到手册的时候其实是心动的。

    毕竟江齐是他这个车间的人，也是他的下属。

    要是自己能将这东西献上去，那年底的升职估计有望了。

    但是，张主任很快就打断了自己的这个想法。

    这是江齐提出来的，自己也不能冒领功劳。

    这小伙子，不是那种可以随便糊弄的工人。

    另外就是，张主任也觉得，和江齐交好，比站在他的对立面要好得多。

    张主任想得明白，消化了之后便立刻决定带着江齐去找厂里的领导。

    毫不犹豫地说，江齐编纂的这个安全生产手册要是能应用下来的话，那真的是能减少不少的事故。

    不仅仅是为了他自己考虑，更是为了那些工人考虑。

    说实在的，下面工人出事了，他们这些领导，也就负点责任而已。

    但是那些工人失去的，是自己的生命或者是身体的一部分啊。

    失去了赖以生存的技能。

    后半辈子怕也只能在床上度过了。

    这对于他们来说还是十分残酷的。

    但是这生产手册应用下去，让所有工人都学习一下，减少事故的发生。

    何乐而不为呢？

    不说这个安全生产手册，江齐编写的生产流程优化，也令人眼前一亮。

    他缩减了一些不必要的生产时间，利用了一些生产间隙，让生产流程更加优化。

    也就是说，生产一个零件所需时间比以前减少了一半差不多的时间。

    同样的时间就能生产更多的零部件。

    这对于整个轧钢厂来说，都是一个巨大的进步啊。

    走在路上的时候，张主任都止不住内心的激动。

    贾东旭那事儿还算是什么？

    根本不用在意了！

    江齐跟在张主任的身后，不同于张主任的紧张和激动，他一副闲庭信步的模样。

    明明只是一个工人的身份，此刻看着却比张主任更像是领导。

    很快，他们就走到了厂长的办公室。

    厂长今年将近五十岁，姓杨，此刻他也是眉头紧锁。

    轧钢厂发生的生产事故，最后还是要他做出一个决断来。

    就连贾东旭的工伤补助，最后也是由杨厂长决定给多少，怎么给的。

    所以，贾张氏当时对张主任的那些埋怨的话，其实十分影响最后的工伤补助。

    本来这事儿就是贾东旭的错，要是贾张氏表现得可怜一些，他们还会多申请一些补助。

    但是贾张氏那模样，还指着他们的鼻子骂，觉得都是他们的问题。

    这么一来，领导的心里也有些不舒服，对于那工伤补助，自然是要卡一卡的了。

    不过，江齐也不知道最后会怎么弄。

    总之他也不是很感兴趣。

    杨厂长见张主任带着江齐来了，有些惊讶。

    “小张，你怎么过来了？”

    “这是小江吧？我记得，大领导面前，你的表现真不错！给咱轧钢厂长脸了！”

    该忧愁的时候忧愁，但是见到了江齐这样的人才，该夸还是要夸的。

    杨厂长想的还是十分明白的。

    江齐谦虚道：“杨厂长您过奖了！这是我应该做的！”