第737章 接管雅虎

p; “那么雅虎在家办公的模式会不会发生改变？”记者

    “在哪里办公这不重要，我看的是最后的结果。”周石

    “这么说你只看结果不看过程？”记者

    “这要区别对待，不同的部门会有不同的要求……”周石

    “你对雅虎有什么看法？”记者

    “没什么看法！”周石

    “你是不是认为雅虎现在很差？”记者

    “雅虎差不差我不知道，这要看雅虎人自己怎么觉得，但我的到来肯定会有很大的改变，不管这种改变是好是坏，大家都要学会接受！”周石

    “这么说你对雅虎的未来也不确定？”记者

    “没错，我认为雅虎1个月以后就可能倒闭，我们必须现在行动起来，做出改变，延缓这种趋势。”周石

    “你是说没有你的加入雅虎1个月后就会倒闭？”记者

    “有没有我的加入都一样，任何一个企业都必须有忧患意识，连比尔盖子都担心微软会倒闭，何况雅虎！”周石

    ……

    不管各国的审核会不会通过，周石都拿到了雅虎百分之二十左右的股份（自己购买和星河资本先期持有，现在转让给周石的股份）。首先退位的是雅虎的董事会主席，在股东大会中换成了周石，然后就是杨志远，费罗彻底离开了雅虎，他们的离开有一半原因是周石的逼迫，雅虎要摆脱前任留下来的影响。整个雅虎只能有一个声音，那个声音必须是周石的声音。面对最后还不肯辞职的卡尔巴茨，那就只能开除了。同时开除的还有一些对他不怎么友好的人，以及他成为雅虎董事以来，根据自己了解的情况，某些能力低下却又顽固不化的人。

    随着周石的一系列人事操作，市场终于有了正面的反应，雅虎的股价稳步上涨，终于到了40亿美元。这也是周石从星河资本接受雅虎股票的估值标准。

    周石不知道他这样对不对，但是一个公司的管理如果不行，技术再好也是白搭，更别说雅虎的技术不是互联网行业里最好的。

    “我可以明确的告诉你们，我要雅虎做的第一件事就是让整个公司只有我一个声音，如果一件事情没有决定之前我们可以讨论，但是一旦决定不许有任何怨言。公司内部任何竞争必须保持良性发展，任何妨碍公司发展的内部竞争都是部允许的……”周石接手雅虎后，一反常态的没有对雅虎做任何安抚。包括他逼迫杨志远和费罗两个创始人走人，都是为了让他更好的掌控公司。他唯一的优势就是拥有一票否决权，雅虎的其他股东大多数都是基金，风投等金融机构。如果不能保持雅虎的股价有正向增长，即使是一票否决权恐怕也没不会太轻松。

    风头正盛的周石没有受到多少雅虎内部阻碍，谁都不傻，现在和他对着干就是找死。不过阻力越小，他的压力也就越大，怎么让雅虎重新焕发生机是一个很大的难题。MobileFirst是没错，但这只是表象，它的核心必须是AIFirst。（未完待续）