第四百二十一章、飞速扩张

，寄给高铁厂、飞机厂、造船厂......

    半个月后，旭阳机械厂的三条生产线开始运转。

    一条生产线加工螺丝，一条生产线加工轴，一条生产线加工轴承。

    强度高、韧性足、耐高温、抗腐蚀的合金，是加工各种金属零件的顶级材料。

    最便宜的螺丝，出厂价几分钱，最便宜的轴承，出厂价几角钱。

    旭阳机械厂生产的螺丝、轴承、轴，质量领先全球，价格自然不低。

    最便宜的螺丝，出厂价五块，最便宜的轴承，出厂价两百，最便宜的轴，出厂价五百......最贵的轴五十万，即使如此，也比同质量的进口货便宜。

    三种优质零件投产，每月利润飞速增长。

    意识到电池的重要性，资金充足的李昊，增加了三个研发组，分别研发石墨烯电池、三元锂电池、磷酸铁锂电池。

    有钱就有人，有钱就有设备，他现在不缺钱。

    “再增加两个研发小组，全力研发机器设备的操作软件。”

    “十五个研发小组，就算每组每月烧钱一亿，一个月也才十二亿。”

    做实验烧钱，开发软件嘛，前期买了设备，后期也就工资之类的。

    “就不设置单组额度了，每月总研发额度定为三十亿。”

    “如此一来，就算每月真的用了三十亿，我都还能剩下二十几亿。”

    “每一个研发组，研发出新产品，所有成员一共享受百分之九的净利润分成。”

    合金材料每月能为他赚五十几亿，轴承、螺丝、轴每月能为他赚五亿多。

    旭阳机械厂不属于高科技产业，目前税率百分之十三。

    考虑一番后，李昊写了一份文件，发给一个个研发组。

    研发进度太慢？咋办？招人呗！

    公司负责工资，自己也就损失一些分成。

    早点研发出新产品，就能早点享受净利润分成。

    现有的分成比例再高，弄不出新产品，就只能一直拿工资。

    倘若找几个技术大牛进入研发组，成功研发出新产品的概率就会倍增。

    自从知道材料研发一组的组长薛鹏，每月零利润分成几千万，一个个研发组早就眼红了。

    多找几个技术大牛，净利润分成比例下降了，只要多研发出几种新产品，完全可以遍地开花。

    每一种新产品都有净利润分成，有几种新产品，就有几份净利润分成。

    十五个研发小组，每个月的研发总额度，都有三十亿巨款。

    壮大自己小组的实力，搞定现有的研发项目，就能去研发别的。

    一个个研发小组的组长、成员，纷纷邀请自己认识的牛人。

    几天后，一个个精通材料、机械、软件的人，相继前来面试。

    一个个研发小组的组长和成员，共同担任面试官，他们需要精英。

    肥水不流外人田的心思，每个人都有。

    谁不想自己介绍的人，能够加入自己所在的研发组。

    为了保证自己的利益，每个研发组都限制招收人数。

    人多了，分成比例就少了，技术实力强大的人，有几个就行了。

    一个个研发小组招兵买马的时候，李昊又过上了单调、充实而又幸福的生活。

    身为老板的他，定个方向，给钱，剩下的事，用不着他费心。

    周一至周五上课期间，他都待在图书馆看书。

    周末的时候，带着周玉妍她们，出海钓钓鱼，锻炼一下身体。

    飞鹰教育步入正轨，各科都有老师，身为老板的周玉妍、朱芳、苏婷，上五休二很正常，偶尔不去也没事。

    领了证办了酒，李昊就是有妇之夫了。

    资金充足的飞鹰教育，开启飞速扩张之路。

    舞蹈、音乐、礼仪、补课、服装、视频都是飞鹰教育的经营项目。

    不会弹钢琴，咋办？招会弹钢琴的老师呗！

    不懂礼仪？招一些懂礼仪的人当老师。

    生意好，继续，生意不好，放弃。