第654章 新的规划

    除了林幽幽和夏青禾的饭局，总的来说这个春节陆泽过得还是非常悠闲的。

    每天也就是陪着家人吃喝玩乐，也不用操心公司的事情。

    职业经理人请的靠谱就是这点好，很多事情自然不用老板亲自去费心。

    在陆泽看来，那种累死累活的老板虽然不能说是错的，但多少有点不敢放权了。

    地球离了谁都一样转，何必呢？

    只要企业的体系和运营机制没有大问题，大老板盯与不盯，应该是没什么太大差异才对。

    否则问题绝不是出在盯与不盯上面，百分百是出在了运营机制那儿。

    管理，终究还是公司最大领导的理念和意志的贯彻执行。

    你自己怎么想的，企业就会被管成什么样子。

    陆泽自然是倾向于科学化管理，倾向于相信职业经理人团队的能力。

    毕竟这是无数世界五百强公司验证出来的成功模式，不是你随口一说就能轻易否定的。

    至于说世界五百强公司也有突然衰落的桉例，你得搞清楚这和管理没有半毛钱关系，而是企业的大方向出了问题。

    本质上企业的衰落，还是最大领导个人决策失误或是董事会和股东会失职的原因。

    毕竟船开错了方向，只能是船长的原因，你总不能去怪船员吧。

    也得益于这样的理念，陆泽手底下的各个公司的实际运营，都能正常良性运转，不需要他一直盯着操心。

    这天，陆泽正陪苏槿一和她父母逛完街回到酒店，就见到了一位意外却又不意外的客人。

    陆大有，青峰五金机械厂的厂长，又带着媳妇儿来给陆泽一家拜年来了。

    他之所以能找来，也是先斩后奏先到的魔都，然后才打电话给陆泽父母问到了酒店地址，上门而来。

    人家来拜年，总没有把人往外赶的吧。

    更何况陆大有平常也经常去看望陆泽父母，一来二去都混熟了。陆建军和徐芳萍都认下了这个小老弟。

    一见到陆泽，陆大有就站起身拜年：“陆总，新年好啊！”

    “新年好！电话问候一下就行，大老远的跑着一趟没必要。”陆泽客气地回应道。

    陆大有连忙解释道：“陆总，我陆大有就是大老粗一个，别的也不懂，我只明白一个道理，那就是知恩图报。

    是大哥大姐帮了我，是陆总您的投资救了青峰五金机械厂。

    如此大恩我们全厂上下都无以为报，跑一趟来拜个年算什么。”

    自从陆泽投资后，又给青峰五金机械厂增加了很多订单，彻底把厂子救活了。

    而且陆大有还扩大了产能，增加了生产线。

    经过一年的经营，如今青峰五金机械厂的规模已经是原来的五六倍之多，在当地都算是一个大厂了。

    最关键的是，陆大有招募了不少人才，开发不少新的烹饪设备产品。

    现在除了给【绝味餐饮集团】做订单外，都已经开始向外进行销售拓展了。

    大学、机关食堂、以及大型饭店等单位，都是青峰五金机械厂的客户。

    目前这些客户的订单量，都已经占到了青峰五金机械厂产能的30%，发展形势可谓是一片大好。

    所以陆大有这位性情中人，又怎会不对陆泽一家感恩戴德呢。

    更何况他万万没想到，当初投资自己的小陆总，竟然摇身一变成为了高科技大老。

    虽然陆大有很是吃惊，但他却丝毫没有在意。不管陆泽是不是高科技大老，他对陆家的感恩之心不会有半点变化。

    这不光是他自己的问题，更是青峰五金机械厂所有员工的心声。

    尤其是那些残障工人，更是拜托陆大有一定要替他们也给陆家好好拜个年。

    “得，当我没说，你开心就好。”人家诚意满满，陆泽还能说什么。

    陆大有紧跟着就汇报道：“陆总... -->>
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