第483章 薪资方案，流水线和标准化

可以把工匠定级，比如一级、二级、三级……九级，每一级定一个月给，一级给五十文，每一级多五十文，

    再例如，产出定区间，十到三十斤，五文一斤，三十到四十，六文一斤……

    如此一来，工匠只会更加的努力，也不会流失。”

    “陛下，当然了，不能只奖不罚，针对偷懒、质量问题等等也要罚，而且是重罚，

    但罚不是目的，而是更好的督促更改进，犯错后，三个月内没有再犯，那处罚的银子就返还给工匠，

    但也要规定次数，一年两次，超过就不返还了！”

    众人眼中兴趣满满，这种月给的方法让他们耳目一新。

    从描述上来说，肯定比每月定额的月给好。

    皇帝的脑子果然好使，每一次出手，都会有意想不到的收获，都能解决他们的困难。

    这就也是大臣们还没搞明白，要是后世的人看到，一定大骂他资本家。

    “陛下，这张纸可否给臣，臣带回去好好琢磨，争取重新制定一套工匠的月给方案！”

    “拿去吧！”

    崇祯将纸张递给了徐光启，继续道：“好了，继续说说火器的事情！”

    “徐爱卿，你知道为什么火铳制造的质量差且效率低吗？”

    徐光启眉头紧锁了一下，立刻道：“因为工匠几乎都是整柄制造，从枪管到枪托等等都是亲手制造。”

    “问题就出现在这里！”

    崇祯立刻道：“既然颗粒化火药都能分工协作，那火器的制造为什么不能借鉴？流水线和标准化生产可以解决这个问题！”

    “流水线？”

    “标准化？”

    众人又是一愣，崇祯见状看着袁可立：“袁爱卿，你给诸位解释一下！”

    在西安的时候，皇帝和王徵谈这些的时候，他也在一边，自然是懂的。

    随即指着书案：“诸位，以这张书案为例，有桌面、腿足、霸王振、木楔、勾掛垫隼……等等，

    正常情况，都是一个木工师傅从头到尾的做，虽然能把控质量，但速度会慢很多，

    但如果我们将所有的部件都按照统一尺寸固定好，每一个人只做自己的那一个部件，最后统一组装，合作者组装的过程也是分工负责，这就是流水线，固定尺寸做部件就是标准化。”

    “妙呀，一个人只做一个部件，肯定是越做越熟练，越做越快！”

    “熟能生巧，出现的错误就少，损耗和返工的就少！”

    “如此一来，即便是有人告假，也不会影响制造的进度！”

    “我们还可以将火器部件拆分开，蓟镇做一部分，山海关做一部分、火器研究院做一部分，只要火器研究院不给相关部件，就无法组装，这样也能控制数量！”

    群臣虽然没见过，但都是人精，自然能明白其中的道理。

    可徐光启却是皱着眉头，叹了口气：“陛下，这里面涉及到装配的问题，到最后很大的可能就是无法组合在一起，还是需要返工修理！”

    “问题呢？”

    “尺寸！”

    “尺寸怎么了？”